Vi har tatt en prat med Eiliv , daglig leder i  Seeds (nå straks 99X)

Vi i Winorg vet at samarbeid mellom spesialister er nøkkelen til suksess for medlems- og samfunnsdrevne organisasjoner. Derfor satte vi oss nylig ned med Eiliv Liljevik, daglig leder i Seeds, for å diskutere verdien av samarbeid og viktigheten av å velge riktig teknologiplattform for organisasjoner som er avhengige av støttespillere som medlemmer, givere og frivillige.

Digitale løsninger skal forenkle og engasjere – ikke skape mer kompleksitet! AI generert bilde

Innmelding og onboarding er kritiske prosesser i en organisasjon. Ved å bruke digitale verktøy kan disse gjøres enklere og mer effektive, samtidig som støttespillerens opplevelse settes i sentrum. En god onboardingopplevelse skaper langvarige relasjoner med medlemmer, givere, frivillige eller andre støttespillere.

Digitale verktøy kan fremme menneskelige forbindelser i samfunnsdrevne organisasjoner. AI generert bilde

I en verden hvor teknologi stadig tar nye steg, er det lett å bli fanget i jakten på det nyeste og mest avanserte. For medlems- og giverdrevne organisasjoner er imidlertid nøkkelen til varig suksess og vekst ikke å finne i teknologien i seg selv, men i hvordan teknologien brukes for å fremme og styrke forholdet til deres støttespillere.

Les også: Slik lager du en moderne medlemsreise

Teknologi kan fortsatt ikke erstatte det menneskelige engasjementet som driver organisasjoner fremover. stockimage

Økonomistyring er et komplekst område for enhver organisasjon, men for medlems- og giverdrevne organisasjoner og fagforbund står det spesielle utfordringer. Disse organisasjonene opererer i skjæringspunktet mellom privat næringsliv, offentlig forvaltning, og samfunnsdrift, og må finne en balanse mellom å være økonomisk bærekraftige og opprettholde sitt sosiale oppdrag.

Les også: Slik lager du en moderne medlemsreise

Hva betyr det å modernisere og forenkle?  stockimage

I en digital tidsalder er behovet for å modernisere og forenkle medlems- og giverarbeid ikke bare ønskelig, men nødvendig for vekst og bærekraft. Organisasjoner over hele verden står overfor utfordringen med å håndtere komplekse datastrømmer og forventninger fra et stadig mer engasjert publikum som krever personlig oppmerksomhet og umiddelbare svar.

I dagens digitale æra er organisasjoner under press for å tilpasse seg en stadig skiftende verden. Modernisering er ikke lenger et valg, men en nødvendighet for vekst og bærekraft. Dette omfatter en omfattende oppgradering av teknologiske systemer, men også en kulturell og menneskelig transformasjon som kan forsterke organisasjonens kapasitet og engasjement.

På hvilket nivå er din organisasjon når det gjelder å ta datasikkerhet på alvor? stockimage

I den digitale tidsalderen har teknologien revolusjonert måten organisasjoner opererer på. Digital transformasjon har åpnet døren for utallige muligheter, men har også introdusert nye utfordringer, spesielt når det gjelder nettsikkerhet.

På hvilket nivå er din ledergruppe når det gjelder å ta informerte beslutninger? AI generert bilde

I en verden hvor teknologien utvikler seg raskt, er det avgjørende for ledere i medlems- og giverdrevne organisasjoner å forstå grunnleggende konsepter av AI, maskinlæring, og algoritmer.

Denne artikkelen har som mål å avmystifisere disse konseptene og belyse deres anvendelser og implikasjoner for suksess og vekst i organisasjoner.

Les også: Medlemsinvolvering og rekruttering

Les også: Hvordan ser organisasjonen ut i 2030?

Innføring i AI sin verden

AI (Artificial Intelligence) , eller Kunstig Intelligens (KI), er teknologien som lar maskiner lære, tenke, og ta beslutninger, litt som mennesker gjør. Det er teknologien bak ansiktsgjenkjenning i smarttelefoner og selvkjørende biler.

AI opererer ved å studere mønstre i data, og lærer fra tallrike eksempler, mye som å lære et barn. Den kan løse komplekse problemer raskere og mer nøyaktig enn mennesker alene, forutsi været, anbefale filmer, og bistå i medisinske diagnoser.

Maskinlæring: Hjernen bak AI

Maskinlæring er en delmengde av AI, som fungerer som dens hjerne. Den gjør at AI kan lære fra data, og forbedre sin ytelse i å gjøre prediksjoner eller beslutninger.

Uten maskinlæring, ville AI mangle evnen til å prosessere informasjon og lære fra den. Maskinlæringsmodeller bruker algoritmer for å finne mønstre eller regulariteter i data, noe som lar AI-systemer lære og ta informerte beslutninger.

Rollen til algoritmer

Algoritmer er de trinnvise instruksjonene eller reglene som maskinlæringsmodeller følger for å utføre oppgaver og ta beslutninger.

De er ryggraden i maskinlæring, og guider AI-systemer i databehandling og mønstergjenkjenning. Å forstå algoritmer er avgjørende da de bestemmer hvordan AI og maskinlæringsmodeller oppfører seg og tar beslutninger.

AI og annen teknologi kan hjelpe til med å øke inntektene deres!AI generert bilde

Implikasjoner for organisasjoner

For ledere i medlems- og giverdrevne organisasjoner er det avgjørende å forstå og utnytte disse teknologiene for suksess og vekst.

AI, drevet av maskinlæring og algoritmer, kan tilby personaliserte løsninger, optimalisere operasjonell effektivitet, og gi innsikt for informert beslutningstaking.

Konklusjon

AI, maskinlæring, og algoritmer er ikke magiske enheter, men kraftfulle verktøy som, når de brukes riktig, kan drive suksess og vekst i organisasjoner.

Ved å forstå disse teknologiene, kan ledere utnytte deres potensial til å forbedre organisatorisk ytelse, medlemsengasjement, og giverbidrag.

Avslutning

I en verden dominert av teknologiske fremskritt, er avmystifisering av AI, maskinlæring, og algoritmer avgjørende.

Ledere i medlems- og giverdrevne organisasjoner som forstår og utnytter disse teknologiene ansvarlig og etisk, er godt posisjonert til å oppnå suksess og vekst i sine bestrebelser.

På hvilket nivå er din organisasjon når det gjelder å ta informerte beslutninger? stockimage

I en tid og i en verden hvor datainnsikt blir stadig mer kritisk for suksess, blir det stadig viktigere for organisasjoner å forstå hvordan de kan bruke denne ressursen for å få dypere innsikt og ta bedre beslutninger.

Dette er bør være spesielt relevant for medlemsdrevne organisasjoner som fagforeninger, innsamlingsbransjen, og andre samfunnsdrevne enheter.

Når vi snakker om innovasjon, er det viktig å huske at det ikke bare handler om nye produkter eller tjenester, men også mennesker og organisasjon. Shutterstock image

Det er viktig å forenkle, men kan et enkelt medlemsregister faktisk begrense målene du har for din medlemsorganisasjon? stockimage

I en tid der teknologi og data spiller en stadig viktigere rolle, står ledere i medlemsdrevne organisasjoner overfor utfordrende beslutninger. En av de mest kritiske er valget av system for å administrere medlemmer, aktiviteter, og ressurser.